Журнал Управление развитием персонала 01(09) 2007 с. 36-51
В настоящее время можно найти много информации о системе развития и обучения персонала инженерного состава и руководителей предприятий, но о профессиональном обучении рабочих известно мало, хотя высококвалифицированный рабочий иногда имеет гораздо большую ценность для компании, к тому же найти такого специалиста «на стороне» очень сложно. Данная статья посвящена организации на предприятии системы профессиональной подготовки рабочих.
|